Écran des responsabilités

Les responsabilités indiquent le type d'équipe qui devrait corriger un problème relevé, par exemple les éditeurs de contenu, les concepteurs ou les développeurs.

Créez des responsabilités qui correspondent à la façon dont le travail est réparti dans votre organisation. Donnez à chacune un nom clair et une description claire, puis utilisez-les pour organiser les critères et les vérifications. Les équipes peuvent filtrer les résultats par responsabilité pour se concentrer sur le travail sur lequel elles peuvent agir.

Les responsabilités sont des étiquettes de flux de travail. Elles n'octroient pas d'autorisations dans le produit et ne sont pas les mêmes que les Rôles.

Gardez la liste courte et stable. Des responsabilités qui se chevauchent rendent les rapports plus difficiles à utiliser et peuvent laisser les équipes incertaines quant à qui en est responsable.